Sich selbst und andere Führen

Sich selbst zu führen, in jeder Situation seine Handlungen bewusst steuern, und reflektieren zu können, seine Ziele und Wünsche nicht aus den Augen zu verlieren, immer wieder Durch- und Überblick zu behalten, ist die Voraussetzung auf Andere, Partner und Mitarbeiter einen Einfluss zunehmen, der als angenehm, erfolgreich empfunden wird. Gute Führung – wie gute Kindererziehung – geht nur über den Weg der Erkenntnis des eigenen Selbst. In einem „Führungs-Check“ gehen wir diesen Weg mit Ihnen, entdecken gemeinsam Ihre Potenziale und entwickeln nächste Schritte.

Wenn sie wissen wollen:

• Warum sie so führen wie sie führen?
• Welcher Karriereweg ihrer Veranlagung entgegen kommt?
• Welche inneren Strukturen Ihren bisherigen Lebensweg und ihre Führungslaufbahn bestimmen?
• Unter welchen Voraussetzungen sie den Flow erleben?
• Welcher Führungsstil zu ihnen passt?

Dann sind dies ihre Themen:

• Bestandsaufnahme: wer ich bin, wie ich mich verhalte, wie ich wirke
• Die Biographie des (un-) bewussten Führungsbildes
• Analyse des eigenen Führungsstils
• Die Wirkung oder das Fehlen von guten Führungsvorbildern
• Analyse der eigenen Werte – Leitmotivs
• Umfeldanalyse
• Reflektion und Verbesserung des eigenen Führungsstils
• 270 Grad Feedback ihrer Managementfähigkeiten
• Potentiale erkennen und persönliche Ziele entwickeln

Durchführung als:

2 tägiges Seminar
und
Einzel,- oder Kleingruppencoaching