Sich selbst zu führen, in jeder Situation seine Handlungen bewusst steuern, und reflektieren zu können, seine Ziele und Wünsche nicht aus den Augen zu verlieren, immer wieder Durch- und Überblick zu behalten, ist die Voraussetzung auf Andere, Partner und Mitarbeiter einen Einfluss zunehmen, der als angenehm, erfolgreich empfunden wird. Gute Führung – wie gute Kindererziehung – geht nur über den Weg der Erkenntnis des eigenen Selbst. In einem „Führungs-Check“ gehen wir diesen Weg mit Ihnen, entdecken gemeinsam Ihre Potenziale und entwickeln nächste Schritte.
Wenn sie wissen wollen:
- Warum sie so führen wie sie führen?
- Welcher Karriereweg ihrer Veranlagung entgegen kommt?
- Welche inneren Strukturen Ihren bisherigen Lebensweg und ihre Führungslaufbahn bestimmen?
- Unter welchen Voraussetzungen sie den Flow erleben?
- Welcher Führungsstil zu ihnen passt?
Dann sind dies ihre Themen:
- Bestandsaufnahme: wer ich bin, wie ich mich verhalte, wie ich wirke
- Die Biographie des (un-) bewussten Führungsbildes
- Analyse des eigenen Führungsstils
- Die Wirkung oder das Fehlen von guten Führungsvorbildern
- Analyse der eigenen Werte – Leitmotivs
- Umfeldanalyse
- Reflektion und Verbesserung des eigenen Führungsstils
- 270 Grad Feedback ihrer Managementfähigkeiten
- Potentiale erkennen und persönliche Ziele entwickeln
Durchführung als:
2 tägiges Seminar
und
Einzel,- oder Kleingruppencoaching
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