Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) in Theorie und Praxis

Gesundheitsmanagement ist die planvolle Organisation von Maßnahmen zum Zweck der Erhaltung der Gesundheit der Beschäftigten über die gesamte Spanne der Lebensarbeitszeit im Unternehmen. Zur Entwicklung und Umsetzung der Forderungen an ein System „Gesundheitsmanagement“ bedarf es einiger Instrumente und Vorgehensweisen. Das Modell der European Foundation of Quality (EFQM) ist geeignet solche Systeme zu entwickeln und um zusetzten.

Wenn sie wissen wollen:

• Wie ein betriebliches Gesundheitsmanagementsystem aufgebaut wird?
• Wie ein BGM- Projekt definiert, eingeführt, umgesetzt und kontrolliert wird?
• Wie gewinnbringend anhand von Beispielen betriebliches BGM ist?
• Was die Sozialpartner wünschen und belohnen?
• Wie eine Ausgangsanalyse erstellt wird und wie sie daraus erfolgreiche Maßnahmen ableiten können?

Dann sind dies ihre Themen:

• Erhebung einer ganzheitlichen Bestandsaufnahme und Instrumente zur Ursachenanalyse
• Belastungen und Beanspruchung am Arbeitsplatz als Herausforderung für die Lebensarbeitszeit
• Gesundheit als Führungsaufgabe
• Qualitätskriterien nach EFQM – Durchführung einer Selbstbewertung
• Handlungsfelder des BGM und die Wechselwirkungen
• Methoden und Instrumente zur Analyse von Arbeitsplätzen
• Maßnahmen der Personal-/Organisationsentwicklung
• Verhaltens,- und Verhältnisprävention
• Konzept und Instrumente eines betrieblichen Gesundheitsmanagementsystems
• Implementierung in die Unternehmensprozesse

Durchführung als:

2 tägiges Seminar